勞動仲裁申請書格式范文是怎樣的呢？勞動仲裁申請事項都有哪些？

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-11 10:36:12

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員工與所在單位發(fā)生爭議的，可以去仲裁委員會申請仲裁，不過申請勞動仲裁要提交申請書，那么，勞動仲裁申請書范文是怎樣的呢？下面由小編為您介紹。

最新勞動仲裁申請書范文格式范本

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計１８０００元人民幣．

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計２００００元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計２６０００元（?。玻埃埃改辏痹轮两瘢?/p>

事實與理由：

申請人于２００５年３月８日開始至今一直在被申請人處工作，　現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為，　根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，　而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，　致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，　同時，　根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資．　為維護申請人的合法利益，　現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年　月　日

以上便是勞動仲裁申請書的相關(guān)范文，具體可以根據(jù)自身請撰寫。

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