一、勞動爭議仲裁調解書強制執(zhí)行
勞動仲裁調解書可以強制執(zhí)行，《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。申請強制執(zhí)行步驟：領取《執(zhí)行申請書》，填寫相關信息；進行領號、登記；等待叫號，到對應立案窗口辦理，提交所有材料；審核后，發(fā)給《立案受理通知書》。
二、勞動仲裁調解書范本一
XX仲裁委員會 仲裁調解書
X仲案字[ ]第 號
申訴人：____________________________
委托代理人：________________________
被訴人：____________________________
委托代理人：________________________
申訴事由及請求的情況：
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
調解達成協議的內容：
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
申訴人：________________
被訴人：________________
仲裁員：________________
______仲裁委員會
______年______月______日
范本二
申請人：**，男，漢族，現年58歲，**東江糧庫有限責任公司臨時工。
委托代理人：**，隴南**律師事務所律師。
被申請人：**江糧庫有限責任公司，
法定代表人：張**，該公司經理。
委托代理人：李**，甘肅**律師事務所律師。
案由：解除勞動關系爭議。
申請人訴：本人從1985年開始就在被申請單位工作，主要是生產豆腐，月工資330元，到了1997年，到北山大山梁為被訴單位植樹造林并看管樹木，月工資380元。到了2009年元月，被訴單位單方面解除了勞動關系。依據《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，申請被申請單位為申請人辦理養(yǎng)老保險，并補發(fā)2009年元月至5月的工資。
被申請人辯訴：申請人1985年在我公司工作查無實據，應當是1997年3月23日到我公司從事大山梁園林看護工作，2009年1月1日，市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡占山經營，致使勞動合同無法履行，我單位口頭通知申請人解除勞動關系，并同時停發(fā)工資。
經查：申請人汪六十一1985年就在糧食處下屬單位當臨時工，于1997年在被申請單位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物園。2009年1月1日，市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡占山經營，由于客觀情況發(fā)生了變化，致使勞動合同無法履行，被申請單位口頭通知申請人解除勞動關系，并同時停發(fā)工資。
經本委依法組織調解，雙方當事人自愿達成以下調解意見：
一、申請人與被申請人解除勞動關系。
二、被申請人給申請人買夠15年的養(yǎng)老保險，從1992年至2006年，包括單位和個人繳納的部分。
三、被申請人支付給申請人2009年1至5月份工資5000元。
四、本調解協議書自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。
五、本調解協議書一式六份，雙方當事人、委托代理人各一份，仲裁委存檔兩份。
首席仲裁員： 王**
仲裁員：辛** ***
書記員：劉**
20**年6月5日
三、勞動爭議仲裁調解書
X仲裁字（2002）第xxx號
申訴人：馬xx，女，49歲，住址：北京市xx區(qū)xx街xx號
委托代理人：xxx，男，工作單位：北京市xx區(qū)司法局，代理權限：代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書。
被申訴人：北京市xx區(qū)國稅局，住所地：xx區(qū)xx街xx號。
法定代表人：李xx，男，50歲，局長。
委托代理人：鄭xx，男，工作單位：北京市xx區(qū)國家稅務局，代理權限：代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書，提起反訴。
案由：工資、補償金爭議
申訴人馬xx訴被申訴人北京市xx區(qū)國家稅務局工資、補償金爭議一案，本委受理后依法組成仲裁庭，開庭進行了審理，申訴人馬xx及其委托代理人xxx，被申訴方委托代理人鄭xx到庭。
經本委當庭調解，雙方自愿達成如下協議：
一、雙方解除勞動關系，被申訴人支付給申訴人工資差額和解除勞動關系的經濟補償金共計玖仟伍佰元整（9500元），限本調解書生效后五日內付清。
二、仲裁費400元，雙方各負擔50%。
本調解書與仲裁裁決書具有同等法律效力。
仲裁員：劉xx
申訴方：馬xx xxx 被申訴方：鄭xx
北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
年 月 日制作、送達
以上就是小編為您解答有關勞動爭議仲裁調解書強制執(zhí)行的問題。根據我國的法律規(guī)定，每個勞動委員會負責管轄勞動合同履行地，或用人單位所在地的勞動糾紛，勞動糾紛發(fā)生之后，勞動者可以向有關單位申請勞動仲裁。如果您對勞動仲裁有任何疑問，歡迎咨詢網站律師。
