一、工傷事故賠償糾紛怎么處理
（一）進行工傷治療;
（二）委托律師全程代理;
（三）申請工傷認(rèn)定;
（四）申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定);
（五）確定賠償項目及賠償數(shù)額;
（六）進行工傷保險理賠;
（七）提起人身損害賠償訴訟。
二、如何打贏工傷事故賠償糾紛官司
在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數(shù)額，工傷傷殘等級的級別確定，申請工傷的時間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規(guī)定，沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦，沒有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動者在工傷事故發(fā)生后，雖然通過發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以學(xué)習(xí)到相關(guān)工傷賠償?shù)姆芍R，為打工傷賠償官司在做著各項準(zhǔn)備工作，但是，畢竟隔行如隔山，雖然學(xué)習(xí)過但總會有心里沒底的感覺。再者說，工傷賠償是非常專業(yè)和講究技巧的，稍不注意，就會留下后悔和遺憾。
三、工傷事故賠償條件
工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：
(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。
(二)職工必須有受到人身損害事實。
(三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。
四、工傷事故賠償哪些費用
1、醫(yī)療費，住院費。
2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金發(fā)給每人每天20元的伙食補助費;醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險基金發(fā)給每人每天150元的食宿費，交通費按工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)的交通工具乘坐費用實報實銷。
3、一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23 個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(1-4級增加3個月)五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(5-6級增加2 個月)七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(7-10級增加1個月)
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
4、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工傷賠償糾紛如何處理的相關(guān)知識，勞動者因工受傷后應(yīng)當(dāng)盡早進行工傷鑒定程序，這樣才能利于之后工傷賠償程序的推進。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢網(wǎng)站，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。
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工傷糾紛
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賠償內(nèi)容
工傷認(rèn)定
