一、企業(yè)如何繳納職工工傷保險
根據(jù)國家規(guī)定，工傷保險費率是參保單位在法律規(guī)定的時間內向社會保險機構繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：一是保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用;二是保險費率是根據(jù)不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調整;三是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據(jù)參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結合的辦法進行繳費。
所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據(jù)不同行業(yè)或單位所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生事故和職業(yè)病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批準后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0。5%-1。5%逐月繳交。而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據(jù)單位一定時期內的工傷事故率、收支率（即實際發(fā)生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例）以及其他評估標準，適度調整其費率，從而促進單位注重安全生產(chǎn)，減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。
二、公司申報工傷流程
工傷申請是有具體流程的：
（一）申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。
（二）審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。）
（三）受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內的受理，并告知受理不受理。
（四）調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。
（五）送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。
（六）行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。
（七）行政訴訟：當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。
三、給員工怎么買工傷保險
（一）領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。（一式二份）。
（二）提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復印件，企業(yè)代碼證、法人身份復印件。
（三）將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。（一式二份）。
（四）繳費標準為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費，高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。
（五）根據(jù)單位填報，由社保經(jīng)辦機構辦理參保手續(xù)產(chǎn)生單位編號、個人編號、應收應付帳。
（六）養(yǎng)老金發(fā)放，由社會保險經(jīng)辦機構委托的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放。
（七）養(yǎng)老征收由所在地地稅部門負責征收，征收時間在每月初。
（八）社會保險經(jīng)辦機構每月1---20日辦理各項異動業(yè)務。
（九）參保單位人員如有變動，必須在社保經(jīng)辦機構規(guī)定
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