一、工傷索賠訴訟有什么技巧
1、必須有在當(dāng)?shù)貏趧予b定部門做的工傷鑒定評定的傷情、傷殘等級證明。但必須是在勞動爭議，仲裁為前置程序情形下，不認(rèn)同仲裁結(jié)果后，可以訴至法院。
2、主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取?/p>
3、人身傷害案件，可以聘請律師，律師費(fèi)用也由將來的敗訴方承擔(dān)。
4、訴訟的流程如下：一、提出工傷認(rèn)定申請。二、填寫工傷認(rèn)定申請表。三、勞動保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。四、勞動和社會保障部門作出工傷認(rèn)定決定。五、對工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。六、申請勞動能力鑒定。七、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。八、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。九、對一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。
二、工傷索賠必須經(jīng)過仲裁才能起訴嗎
工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。
三、工傷賠償訴訟時效是多久
相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。
在工傷保險爭議案件審理中，勞動部門所作的工傷認(rèn)定及傷殘等級鑒定，不僅起普通證據(jù)作用，而且是一種由勞動行政部門依法行政的具體表現(xiàn)，是勞動爭議仲裁委及人民法院對當(dāng)事人合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的前提和依據(jù)。
受傷職工在被認(rèn)定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結(jié)論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。
以上因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內(nèi)，要向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當(dāng)理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。
我們說的工傷賠償?shù)臅r效，其實(shí)也就是工傷賠償?shù)脑V訟時效問題。由于法律是不保護(hù)在權(quán)利上睡覺的人，因此如果遇到工傷賠償糾紛而無法解決的，最好在訴訟時效范圍內(nèi)提起訴訟，否則的話對自己的利益是很不利的。
以上就是小編對于工傷索賠訴訟有什么技巧、工傷索賠必須經(jīng)過仲裁才能起訴嗎、工傷賠償訴訟時效是多久的問題的解答，工傷索賠要進(jìn)行訴訟還有很多想要了解的問題，建議了解清楚再進(jìn)入訴訟程序。
標(biāo)簽：
工傷賠償
賠償標(biāo)準(zhǔn)
賠償內(nèi)容
工傷認(rèn)定
