勞動合同違約金一般是多少？勞動合同違約金怎么寫？

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-30 15:12:47

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一、勞動合同違約金一般是多少

根據(jù)《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定，可以得知勞動合同的違約金有以下計算情形：

第一、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定，向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期限尚未履行部分，所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用；

第二、對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密期中與勞動者約定條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定，向用人單位支付違約金。

第三、除上述情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。即只有在規(guī)定約定服務(wù)期和特定的條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。

二、勞動合同違約金怎么寫

勞動者因用人單位存在下列違反勞動合同法行為，行使單方即時解除權(quán)而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金：

１、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

２、未及時足額支付勞動報酬的；

３、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

４、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)，損害勞動者權(quán)益的；

５、因用人單位的原因造成勞動合同無效的；

６、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

法律咨詢：

網(wǎng)友：勞動合同違約金不賠怎么樣？

律師：勞動合同違約金如果不能支付違約金，對方可以通過一定的方式扣除，如果不能扣除，權(quán)利人可以申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁不服可以提起訴訟。

以上是小編為您詳細介紹的關(guān)于勞動合同違約金一般是多少的相關(guān)內(nèi)容，勞動合同違約金的多少根據(jù)違約的實際情形其計算方法也會有所不同，若是違約方拒絕支付勞動合同違約金，另一方可以申請勞動仲裁，若您還有什么法律疑問，歡迎咨詢網(wǎng)站專業(yè)律師。

標簽：勞動合同違約金合同期限經(jīng)濟補償金福利待遇

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