天津勞動(dòng)局對(duì)加班工資支付辦法規(guī)定都有什么？加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？

來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-11 10:38:52

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各區(qū)、縣、局及有關(guān)單位：

為配合《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)文件精神，現(xiàn)對(duì)加班工資支付辦法規(guī)定如下：

一、加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：

1、用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150％支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬；

2、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作而不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200％支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬；

3、用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300％支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬；

4、實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于勞動(dòng)者本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％支付其工資報(bào)酬；在休息日工作的，按不低于勞動(dòng)者本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200％支付其工資報(bào)酬；在法定節(jié)假日工作的，按不低于勞動(dòng)者本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300％支付其工資報(bào)酬。

二、加班工資計(jì)算辦法：

1、計(jì)算月加班工資基數(shù)。用人單位支付給勞動(dòng)者當(dāng)月的工資總額，減除價(jià)格補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)、郊區(qū)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、小伙食津貼、房屋補(bǔ)貼后即為月加班工資基數(shù)。

2、計(jì)算日加班工資、小時(shí)加班工資基數(shù)。月加班工資基數(shù)除以23.5天為日加班工資基數(shù)，再除以8小時(shí)為小時(shí)加班工資基數(shù)。

3、按照第一條確定的標(biāo)準(zhǔn)，乘以日或小時(shí)加班工資基數(shù)和實(shí)際加班日數(shù)或小時(shí)數(shù)，即為用人單位支付勞動(dòng)者加班工資數(shù)額。

本暫行規(guī)定從一九九五年一月一日起執(zhí)行。

天津市勞動(dòng)局

一九九四年十二月六日

天津市勞動(dòng)局

標(biāo)簽：加班工資加班費(fèi)計(jì)算基數(shù) 全日制就業(yè) 法律效益

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天津勞動(dòng)局對(duì)加班工資支付辦法規(guī)定都有什么？加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？