如果被公司開(kāi)除了后面會(huì)有影響嗎
公司開(kāi)除后,對(duì)以后找工作其實(shí)沒(méi)有什么影響。被一個(gè)公司開(kāi)除,并不會(huì)留在檔案里面,只有自己去面試的時(shí)候不說(shuō),沒(méi)有任何人會(huì)知道。但是有時(shí)候的開(kāi)除,也是要看個(gè)人原因。若是自己的行為上有過(guò)失,不得不讓公司開(kāi)除,那么這樣的人肯定是人品出現(xiàn)問(wèn)題,去哪里上班都是會(huì)因?yàn)樽约旱娜似范艿接绊憽1婚_(kāi)除的員工,不一定是自己的錯(cuò)被開(kāi)除的員工,不一定是自己的錯(cuò)。有時(shí)候一個(gè)公司,如果覺(jué)得員工太多,需要付出的成本變得越來(lái)越高的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候,就會(huì)想著如何辭退部分的員工。但這些員工遇到這樣的事情,會(huì)感覺(jué)很不公平,但是有不得不去接受。
被公司辭退賠償金該怎么算
用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償,標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
在實(shí)際法律問(wèn)題情景中,個(gè)案情況都有所差異,為了高效解決您的問(wèn)題,保障合法權(quán)益,建議您直接向?qū)I(yè)律師說(shuō)明情況,解決您的實(shí)際問(wèn)題。 立即在線咨詢(xún) >
公眾服務(wù)
法制網(wǎng)公眾號(hào)
快速找律師 / 免費(fèi)咨詢(xún)
查法律知識(shí) / 查看解答 / 隨時(shí)追問(wèn)
律師服務(wù)(工作日8:30-18:00 ,非工作日請(qǐng)QQ留言)
律師營(yíng)銷(xiāo)診斷
營(yíng)銷(xiāo)分析 / 回復(fù)咨詢(xún)
案件接洽 / 合作加盟
法制法律網(wǎng),中國(guó)知名的 法律咨詢(xún)網(wǎng)站,能夠?yàn)閺V大用戶(hù)提供在線 免費(fèi)法律咨詢(xún)服務(wù)。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
豫ICP備2022016495號(hào)-26
違法和不良信息舉報(bào)電話:939 674 669@qq.com