去勞動局投訴公司會不會有什么后果？欠工資不給勞動局怎么處理？

來源: 巴中在線 2023-05-19 15:37:28

反饋投訴

一、

去勞動局投訴公司會不會有什么后果

去勞動局投訴公司不會有不良后果。

去勞動局投訴是勞動者的權(quán)利，用人單位侵犯勞動者利益的，勞動者去勞動局投訴不會有什么后果的。

法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

二、

欠工資不給勞動局怎么處理

欠工資不給勞動局的處理：責(zé)令公司在限期內(nèi)付清工資;如果公司支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則責(zé)令其補足差額;如果公司逾期不付的，則責(zé)令其向勞動者加付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

三、

到勞動監(jiān)察部門投訴需要準(zhǔn)備什么材料

到勞動監(jiān)察部門投訴需要準(zhǔn)備的材料投訴文書;投訴人的身份證復(fù)印件(應(yīng)提供原件核對);用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊登記資料等。

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。

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