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勞務(wù)關(guān)系有哪些特征(勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有哪些)|天天播報(bào)

來(lái)源: 名律網(wǎng) 2023-06-28 07:38:00

勞務(wù)關(guān)系有哪些特征

1、勞務(wù)關(guān)系主要有以下特征:

(1)主體上,雙方當(dāng)事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定,可以口頭約定,也可簽訂書(shū)面合同;

(2)勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,無(wú)需提供保險(xiǎn)、福利等待遇,不存在人身隸屬關(guān)系;

(3)勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立,受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù),勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有哪些

1、勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》;而勞務(wù)關(guān)系則適用《中華人民共和國(guó)民法典》。

2、勞動(dòng)關(guān)系的一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者;勞務(wù)關(guān)系的主體是平等主體,可能是兩個(gè)平等主體,也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。

3、在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者和用人單位之間存在隸屬與管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,一方提供勞務(wù)服務(wù),另一方支付勞務(wù)報(bào)酬,彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系,是平等的關(guān)系。

4、勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

5、勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來(lái)確立,其法定形式是書(shū)面的;而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來(lái)確立,其法定形式除書(shū)面的以外,還可以是口頭和其他形式。

6、在納稅方面,勞動(dòng)者取得的工資薪金,按照工資薪金計(jì)算繳稅個(gè)人所得稅;而勞務(wù)提供者取得的勞務(wù)費(fèi),取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

7、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;而解除勞務(wù)關(guān)系,沒(méi)有這些法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,只能根據(jù)民事法律和雙方的勞務(wù)合同約定執(zhí)行。

8、當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議進(jìn)行處理時(shí)的法律程序不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決,對(duì)裁決不服的可以到人民法院起訴;而勞務(wù)關(guān)系糾紛的處理,則是直接到人民法院提起訴訟。

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