經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方法
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
單位拒不支付的維權(quán)方式
和單位協(xié)商要不了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不執(zhí)行的話,還可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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