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女職工懷孕能直接辭退嗎？女職工勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定？

來(lái)源: 律速網(wǎng) 2023-03-01 16:19:16

女職工勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定

對(duì)女職工有下列特別的勞動(dòng)保護(hù)：女職工在哺乳期的，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；其他。

女職工勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定的法律依據(jù)

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

標(biāo)簽： 特別的勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)時(shí)間 延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間
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