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試用期辭職流程是怎么樣的？中華人民共和國勞動合同法第五十條內(nèi)容是什么？

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-05-05 16:06:38

試用期辭職流程：

1、提前三日提交離職申請。

2、離職申請通過后，做好工作交接。

3、在人事部門結(jié)算工資。

4、公司出具離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù)：

《《中華人民共和國勞動合同法》》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《《中華人民共和國勞動合同法》》第五十條

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

標簽： 試用期辭職 基本工資 崗位工資 績效工資
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