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女職工勞動保護是什么？對于女職工的特殊保護都有什么？

來源: 名律網 2023-03-22 09:10:56

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女職工勞動保護

在職場中，女性職工因自身特殊的生理特征，時常受到用人單位的歧視性待遇。如用人單位制定不允許在職女職工結婚生子的霸道合約，擅自調崗或辭退懷孕女職工等。但實際上，用人單位的這些條款或行為通常均屬無效或違法的，女職工完全有權采取措施維護自身的合法權益。

國家法律法規(guī)因女職工特殊的生理特征，而實行了女職工特殊的勞動保護和待遇。在女職工在經期、孕期、產期、哺乳期等特殊期間，用人單位均應按照相關規(guī)定安排好女職工的工作任務及工作時間，同時不得擅自辭退處于孕期、產期、哺乳期三期女職工，亦不能降低三期女職工的工資待遇。如果女職工遭受用人單位歧視性待遇的，可依法通過勞動仲裁或勞動訴訟等方式，維護自身權益。

標簽：勞動保護女職工保護女職工勞動保護特殊困難

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我離婚了，女兒和父親在一起，但離婚后一直和我住在一起。她爸爸現(xiàn)在結婚了，房子是婚前財產。如果父親去世，妻子可以繼承房子的財產嗎？

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父親之所以認不出自己已婚的女兒和親生兒子，是因為外面有個女人。女方逼著我爸媽離婚，離婚后我媽欺負我們。父親還欠女兒4萬，拒絕給他孩子撫養(yǎng)費。之后孩子就不能養(yǎng)他了。

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請問一下關于離婚訴訟請律師大概多少錢？

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你好，我自己在勞動局可以交養(yǎng)老保險嗎？

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