女職工產假規(guī)定有哪些？女職工產假期間工資發(fā)放標準是什么？

來源: 名律網 2023-03-21 08:27:13

反饋投訴

女職工產假國家規(guī)定有一般女職工享有產假98天，難產的和生育多胞胎的可以增加產假天數(shù)。女職工產假期間工資發(fā)放標準為按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算。

一、女職工產假國家規(guī)定有哪些

女職工產假國家規(guī)定主要在女職工勞動保護特別規(guī)定中，其中規(guī)定法定產假為98天。其中產前可以休假15天，難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假其中產前可以休假15天;難產的增加產假15天:生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、女職工產假期間工資發(fā)放標準

找法網提醒您，女職工產假期間工資發(fā)放標準：如果用人單位為女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算，由社會保險機構發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

三、流產假生育津貼有多少

流產假生育津貼的要按照國家規(guī)定的女職工產假期限，以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。具體如下：

1.妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受90天的生育津貼;

2.妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的生育津貼;

3.妊娠3個月以下流產（含自然流產、人工流產）或者因子宮外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼。

標簽：產假證明產假天數(shù) 生育保險產假工資標準

公眾服務

法制網公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）

在線客服：

加盟熱線：

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

国内大量揄拍人妻精品視頻,国产午夜亚洲精品久久,国产精品视频色尤物yw,国产精品爽爽ⅴa在线观看,国模大尺度私拍