一、企業(yè)職工交通補貼是否要繳個稅
公司向員工發(fā)放交通與通訊補貼交不交個稅，從原理上講，取決于這些補貼是如何使用的。個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務(wù)費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。
需要強調(diào)的是，公務(wù)交通補貼屬于改革性補貼，不是職工福利，主要保障普通公務(wù)出行需求，不包括上下班通勤和所在城市以外的長途出差；同時，根據(jù)相關(guān)政策要求不得以公務(wù)交通補貼的名義變相發(fā)福利。公務(wù)人員不得既領(lǐng)取補貼又違規(guī)乘坐公務(wù)用車。并且要注意的是，發(fā)放的是公務(wù)交通補貼，不是用于上下班的交通補助。
二、不用交個稅的項目
住房補貼：外籍個人以非現(xiàn)金形式或者實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，暫免征收個人所得稅。
交通補貼、通訊補貼：個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務(wù)費用后，按照“工資、薪金”所得項目征收個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得計算個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計算個人所得稅。
餐貼：除工資、薪金以外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也曾被確定為工資、薪金范疇。其中，年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅。津貼、補貼等則有例外。根據(jù)我國目前個人收入的構(gòu)成情況，規(guī)定對于一些不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不予征稅。這些項目包括：
（一）獨生子女補貼；
（二）托兒補助費；
（三）差旅費津貼、誤餐補貼（其中，誤餐補助是指按照財政部規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在單位或者返回就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按照規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補助、津貼不能包括在內(nèi)）。
三、構(gòu)成交通事故應(yīng)當(dāng)具備下列要素
（一）必須是車輛造成的。車輛包括機動車和非機動車，沒有車輛就不能構(gòu)成交通事故，例如行人與行人在行進中發(fā)生碰撞的就不構(gòu)成交通事故；
（二）是在道路上發(fā)生的。道路是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方．包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所；
（三）在運動中發(fā)生。是指車輛在行駛或停放過程中發(fā)生的事件，若車輛處于完全停止?fàn)顟B(tài)，行人主動去碰撞車輛或乘車人上下車的過程中發(fā)生的擠、摔、傷亡的事故，則不屬于交通事故；
（四）有事態(tài)發(fā)生。是指有碰撞、碾壓、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等其中的一種現(xiàn)象發(fā)生；
（五）造成事態(tài)的原因是人為的。是指發(fā)生事態(tài)是由于事故當(dāng)事者（肇事者）的過錯或者意外行為所致。如果是由于人無法抗拒的各種自然災(zāi)害造成，均不屬于交通事故；
（六）必須有損害后果的發(fā)生。損害后果僅指直接的損害后果，且是物質(zhì)損失，包括人身傷亡和財產(chǎn)損失；
（七）當(dāng)事人心理狀態(tài)是過失或有其他意外因素。若當(dāng)事人心理狀態(tài)處于故意，則不屬于交通事故。
以上就是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)職工交通補貼是否要繳個稅的相關(guān)法律知識了。綜上可知，職工的交通補貼是不需要繳納個稅的，交通補貼是屬于改革性補貼，所以不用繳納。如果您還有其他疑問，歡迎咨詢網(wǎng)站，我們會有專業(yè)的律師為您解答。
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