勞動(dòng)合同糾紛如何訴訟？勞動(dòng)合同糾紛訴訟一般多久？

來(lái)源: 法評(píng)網(wǎng) 2023-06-27 16:00:11

反饋投訴

勞動(dòng)合同糾紛如何訴訟?

1、起訴勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。

當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。

2、訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。

(1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及送達(dá)日期;

(2)勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。

(3) 當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明。提供勞動(dòng)起止日期，所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

勞動(dòng)合同糾紛訴訟一般多久?

1、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟時(shí)間有十五日，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起就開始計(jì)算。

2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十八條，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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